Descargael Convenio Colectivo para el sector de Hostelería de Salamanca, válido para los años 2020 a 2025. Buscar. Hostelería de Salamanca / Provincial / Hostelería de Salamanca. Provincial; Actualizado el 22 marzo, 2023 . Convenio Colectivo para el sector de Hostelería de Salamanca, 2020 – 2025 Para Conveniocolectivo de Hostelería. LAS PALMAS C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de HOSTELERIA (35000975011981) de Las Palmas Sector Provincial. Versión Actade Acuerdo de la Comisión Negociadora sobre revisión salarial para el ejercicio 2022 e incremento salarial para 2023. F. Publicación: 2023-02-14. Boletín: Boletín Oficial de Cádiz. F. Vigor: 2023-01-01. Ver PDF Ir al Convenio. Documento oficial en PDF. Convenio Colectivo del SECTOR DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ Vistoel texto del Convenio Colectivo para el sector de hostelería de Cantabria, para el periodo 2022-2025, suscrito por la Comisión Negociadora el 17 de agosto de 2022, estando integrada por las personas designadas por la Asociación empresarial de Hostelería de Cantabria en representación de la parte empresarial y las designadas por los sindicatos Infocamareroses un portal que ofrece información sobre los derechos y obligaciones laborales en el sector de la hostelería. En este documento, puedes consultar el convenio colectivo de hostelería de Las Palmas para el año 2023, que regula las condiciones de trabajo, salarios, jornadas, vacaciones y otros aspectos de interés para los trabajadores Elartículo 19 del convenio colectivo del sector de Hostelería en la provincia de Las Palmas establece que las empresas afectadas por dicho convenio deben mantener el capital de la póliza de seguro de vida de 12.020,24 euros, póliza que, en caso de producirse el fallecimiento del productor garantice a la persona o personas por el LasPalmas de Gran Canaria (EFE).- Los sindicatos UGT y CCOO y la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FETH) han suscrito este viernes el nuevo convenio del sector de Entrelos acuerdos figura con una revisión salarial del 4,5% desde 1 de enero 2022 y una cláusula de revisión por desvío de la inflación diferida a las tablas de 2023 y limitada a un punto de desvío como máximo. También se ha pactado que el pago de atrasos de este acuerdo se realizará como muy tarde en la nómina del mes de agosto para BOEA-2021-8007 Resolución de 26 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del Bajalaboral en el convenio hostelería 2022. Mientras nos preparamos para el Convenio de Hostelería de 2022, hay muchas cosas por las que estar entusiasmados y otras de las que desconfiar. Uno de los principales temas sobre la mesa es la baja por enfermedad. ZANH8.